一、建構溫馨、績效、專業的行政服務團隊
1.共同參與集思廣益，建構學校願景，建立明確的教育目標。
2.實施高關懷、高倡導激勵教師教學熱忱，願意無私付出。
3.透過專業匯談、標竿學習，讓教師不斷自我提升。
二、型塑積極溫馨教師文化，充分發揮教師專業能力
1.落實教學領導、同儕?導、提供教師反思觀摩機會。
2.鼓勵教師專業進修，增進教學、班級經營、輔導智能。
3.建立人力資料庫，運用2688專案引進專長人力。
三、發展優質的課程與教學
1.實施學生閱讀計劃，推展閱讀活動，提升語文能力，輔助其他科目學習。
2.創新教學、多元評量提升學習興趣，讓學生擁有帶著走的能力。
3.落實友善校園工作計畫，加強學生生活教育，培養學生品格力。
4.成立多元社團，啟迪學生多元智慧，讓學生優勢智慧明朗化。
5.辦理課輔、攜手計畫及補救教學，提升學生學習成效。
四、整合豐富的社區資源
1.建立社區資料庫，充分了解地方上人力、物力、財力、文史、空間。
2.將學校成果透過網站、刊物、宣導學校事務，使社區家長充分了解，獲取認同、支持。
3.定期舉辦班親會、親職教育講座，交換教育意見，建立良性互動關係。 |
