一、職場霸凌：指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。

二、人事總處職場霸凌案件通報平臺上線:除各機關現有之申訴管道外，亦可至人事總處全球資訊網首頁／常用捷徑／職場霸凌案件通報平臺（網址：https://gov.tw/s4s）提出申訴，由人事總處列管案件後續執行情形。

三、教育局1140313與諮商輔導受託單位簽約相關諮商服務事項詳如說明（寬欣心理治療所及上善心理治療所）簽約，補助6小時諮商鐘點費為原則(以年度計而非學期或學年)，所需經費由教育局相關經費支應。

四、「職場霸凌防治」組裝課程

   ・職場霸凌防治及處理定義篇(A)

   ・職場霸凌防治及處理之預防篇(B)

   ・職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C)

------------------------------------------------------------------

【本校職場霸凌申訴管道】
一、專責處理單位：人事室
二、專線電話： 06-2681927轉203
三、專線傳真： 06-2896997
四、專用電子信箱：  hr@rhes.tn.edu.tw
五、申訴處理程序：參閱「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」(網址：https://law01.tainan.gov.tw/glrsnewsout/LawContent.aspx?id=GL001570 )